求人詳細情報
外資大手広告代理店でのクリエイティブプロデューサー | |
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お仕事No | 20972 |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 |
CGデザイナー WEBデザイナー アートディレクター 映像プロデューサー WEBプランナー WEBプロデューサー プロダクションマネージャー グラフィックデザイナー その他 商品企画・プランナー コンテンツディレクター 制作進行管理 映像ディレクター |
仕事内容 |
【就業先はグループ会社のCRAFT】 デジタル/グラフィック/映像案件など幅広い領域において、プロジェクトの予算、スケジュール、プロセス、リソース管理を行い、クライアントの期待に応える質の高いクリエイティブのプロデュース業務に携わっていただきます。 社内外スタッフ、およびクライアントと円滑にコミュニケーションを取ってプロジェクト推進いただける方を募集します。 <?主な業務> コンテンツ制作におけるプロデューサー業務 ・CMSを活用したWEBサイトの更新、メールマガジンやバナーの制作、グローバルコンテンツのアダプテーション、 その他デジタルコンテンツの運用・管理 ・クライアント、エージェンシーとコミュニケーションを取り、決定した内容に沿った制作業務 ・社内外のデザイナーやエンジニア、インドのオフショアスタジオと連携し、コスト・スケジュール・クオリティ (デザイン、コピーなど)を管理しながら制作・進行 ・社内外での会議に参加、改善提案、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション ・プロジェクトの進捗レポート作成、見積書・請求書・支払い処理等 【求める人物像/こんな方歓迎】 ・広告、7マーケティング、デジタルコンテンツ、メディアコンテンツでのご経験のある方 ・セルフスターター ・マルチタスクをこなすことができ、時間管理能力が高い方 ・テンポの速いチーム環境に適応できる方 ・チームでの仕事が出来る方 ・国内だけではなく、グローバルな環境での経験を積みたいと考えている方 【会社や職場の雰囲気】 お客様とのコラボレーションを通じて、お客様のクリエイティブなアイデアを有意義な形に具現化します。 コンテンツ制作、デジタル、印刷、放送、トランスクリエーションに特化した1,300人以上のスタッフを擁し、20以上の拠点が120カ国に。3000人以上の言語スペシャリストを要し、幅広いサービスを提供するグローバルなクリエイティブプロダクションです。これまでに手がけた作品は、カンヌライオンズ、エフィー賞、クリオ賞など権威ある広告賞で数々の賞を獲得しています。 【勤務先の人数/年齢構成】 平均年齢32.4歳 男性63%、女性37%(2020年1月時点) 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 ・週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日〜1月4日) ・年次有給休暇:勤務年数に応じ15日〜 ・夏期休暇:5日 ※入社時期によって変動します ・バースデー休暇:1日 ・特別休暇:慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・ボランティア休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 リモートワークは状況に応じての対応となります。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 マーケティング業界で必要な全てのスキルが身に付きます。 メディアだけに留まらず、消費者の意識・行動データをもとにクリエイティブやコンテンツを併せて設計を主導するチームを作るなどして変容してきています。また、「営業」「プランナー」といった旧来の広告代理店の肩書を廃して役割の境界線を無くし、すべての社員にそれぞれの「企て」を可能にする、アジャイルな組織づくりを行っています。 |
必要業務経験 | ・広告会社や制作会社における、Webをはじめとするデジタル案件やグラフィック、ムービー案件などの制作ディレクション、 プロデュース経験をお持ちの方(4年以上の実務経験をお持ちの方) ・コミュニケーションスキル・プレゼンテーション能力に長けている方 ・同時進行で複数案件に携わり、プロジェクトを動かす経験 優先順位をつけながら行遂行できるマルチタスクスキル・経験 ・積極性、新しいことにも意欲的にチャレンジするマインドのある方 ・英語:日常会話レベル以上、文書読み書き必須 (海外との会議に参加し、その内容を理解できるレベルは尚可) ・日本語:ネイティブ ・海外オフィスおよび外資系企業とのプロジェクト経験者は尚可 |
想定給与 | 8,000,000円~ |
給与について補足 | 金額は予定金額です。ご経験、スキル、前職給を考慮の上選考を通じ決定致します。 |
勤務地 |
東京都 東京都港区 |
各種保険 | |
諸手当 | 裁量労働制に伴う裁量手当 福利厚生等 ・健康保険組合 ・契約保養所 ・ミールバウチャー ・福利厚生クラブ ・確定給付年金 ・ベビーシッター割引 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 |
休日休暇 | ・週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日〜1月4日) ・年次有給休暇:勤務年数に応じ15日〜 ・夏期休暇:5日 ※入社時期によって変動します ・特別休暇:慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・ボランティア休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 |
コンサルタントから | ディティールにこだわり、クオリティ オブ プロダクトを追求します。 |
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