求人詳細情報
グローバル人材の採用担当者急募・英語が活かせるお仕事です | |
---|---|
お仕事No | 21239 |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | その他 |
仕事内容 |
金融総合プラットフォーム開発支援企業でのグローバル人材採用担当の募集 【グローバル採用部門のミッション】 ・自身の採用ノウハウを会社と共有し、チームを強化する ・採用チャネルを複数開拓する ・採用計画通り採用すること <2024年職種別採用目標人数> 営業:9人 マーケティング:3人 ミドルオフィス:4人 バックオフィス:2人 <お任せする具体的な業務内容> ・経営戦略に連動したグローバル人材の獲得戦略策定 ・経営陣や事業部門長と連携した採用要件定義 ・現場へのヒアリングに基づく求人票作成 ・採用プロセスの検討と改善 ・カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り ・採用活動の効果検証と進捗管理 ・募集部門や経営陣へのレポーティング ・グローバル採用に関わる広報、企業ブランディング ・経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案 ・人事諸制度(評価・等級・報酬など)の企画・改訂・新規導入 <現在使用している採用ツール> ・Indeed ・Glints ・MyCareersFuture 【求める人物像/こんな方歓迎】 短期ではキャリア採用を通じて組織の基盤作りを担っていただく役割から、中長期では人事制度の設計・運用などの人事機能の強化をお任せできる方をお迎えしたいと考えております。 <国外採用実績> ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等 【会社や職場の雰囲気】 成長志向」はDNAそのものです。 組織の発展と個人の発展を両立させることを目指しており、採用と育成に十分な時間とコストを投下しています。 スキルやキャリアに焦点を当て、新しい知識や経験を積極的に取り入れながら成長できる環境作りを行なっています。 メンバーが最大限のポテンシャルを発揮し、個人の成長が組織全体の成長に繋がり、持続的な成功に繋がると信じています。 新規性を大切にし、市場の変化に柔軟かつ迅速に対応しています。 新しい市場や取り組みにチャレンジし、新たなビジネスモデルや戦略を構築することで成長の機会を追求しています。 社員の平均年齢は28歳と若く、ポジティブなエネルギーが満ちている環境でとにかく失敗を恐れずに挑戦を楽しみ、競争力を維持しています。 【勤務先の人数/年齢構成】 20代、30代が中心の会社です。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 残業は月19時間程です。 土日祝日おやすみ。 リモート勤務週1以上。(頻度の相談可。フルリモートも相談可) 【活かせるスキル・身に着くスキル】 この仕事で得られるもの 【魅力ポイント】 (1)経営課題への参画 経営陣のコミュニケーションを通じて組織課題を特定し、解決策を提案することで、組織の成長に寄与できます。 (2)挑戦的な目標 採用計画通りのグローバル人材を採用する挑戦的な目標に取り組むことで、成果に挑戦する喜びを味わえます。 (3)国際的な展望 国外での実績が多数あり、異なる国々の文化やビジネス環境に触れることができます。 (4)グローバルな経験 グローバル人材採用の経験を通じて、国際的なキャリアやビジネスネットワークを構築する機会があります。 (5)裁量権の大きさ 自発的な課題解決や採用プロセスの改善など、自身のアイディアやスキルを活かせる裁量権が与えられます。 (6)成長可能な環境 発展途上の市場で働くことで、自信のキャリアを急成長させるチャンスがあります。 (7)最先端の金融テクノロジー ブロックチェーン技術を活用した金融プラットフォームの開発支援に関わることで、最先端の金融テクノロジーに携わるチャンスがあります。 |
必要業務経験 | 【必須】 ・英語および日本語の読み書きスキルビジネスレベル ・ブロックチェーン業界経験者 ・採用実務経験2年以上 【歓迎する条件】 ・人事制度の企画、開発、運用の経験がある方 ・グローバル企業における採用経験がある方 |
想定給与 | 4,500,000円~ 8,000,000円 |
給与について補足 | 給与金額は想定年収です。経験・スキルの応じて選考を通じ上下する場合があります。賞与・昇給は年2回。但し、年俸制の場合賞与は年俸に含まれ昇給は年1回。金額には月45時間分の残業代が含まれる。超過分に関しては別途支給。 |
勤務地 |
東京都 東京都渋谷区 |
各種保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
諸手当 | 待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■リモートワーク手当 ■PCモニター貸出 ■フリードリンク制度 ■酸素カプセル利用可 ■書籍費購入支援 ■社内書籍貸出制度 ■有料セミナー費参加支援 ■1000種類以上の福利厚生サービスPerk利用可 ■副業OK(許可制) ■私服勤務OK ■英語学習支援 ■社内懇親会(全社・部署) ■社員旅行 (年1回) ■部活動(部費一部支給) ■結婚・出産お祝い手当 ■ChatGPT Plus |
休日休暇 | 年間休日125日以上 ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■私傷病休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 など |
コンサルタントから | 人材採用担当者として短期ではキャリア採用中長期では制度設計運用をお願いします |
---|