音楽制作プロダクションでのアーティストマネジャー募集

お仕事No

21113

募集職種

その他

雇用形態

業務委託

仕事内容

所属アーティストを支える、新しいスタッフを募集します。
担当されるアーティストは、適性を判断しお願い致します。
シンガーソングライター系、バンド系等々

具体的な担当業務内容は、（OJTにて先輩マネジャーから実務指導はあります。）
・ブランディング戦略/年間プランニングの立案、実行
（アーティストの飛躍の為のブランディング・プランニングを担って頂きます。）
・日々のアーティスト対応及び現場対応
（日々アーティストに付き添い、様々なサポートをして頂きます。細やかな気配りや先を読んだ行動が求められます。
　アーティストと信頼関係を気付けるコミュニケーション能力が必要です。）
・スケジュール管理調整
（出演依頼の対応・営業交渉等も含めスケジュールの管理をお任せします。アーティストの代理人としてレコードメーカー、放送局、広告代理店、各種媒体と打合せ業務も含みます。）
・送迎
（アーティスト自宅から仕事場への送迎等、社有車・レンタカーの運転業務）
・SNSメディア用メッセージ打合せ・原稿作成
決して付き人ではありません。担当するアーティストと同じ目標へ向かい、行動できる方を募集します。

【求める人物像／こんな方歓迎】
・ジャンルを問わず音楽に造詣が深い方
・コミニュケーションを取る事が得意な方
・人の為に動く事が苦にならない方
・関係者間の橋渡し役として全体を見渡しお互いが気持ち良く仕事が出来る環境づくりが出来る方
◎下記のような方は入社後の活躍が大いに期待できます。
・何かひとつの物事に没頭した経験をお持ちの方
・さまざまな物事に興味・関心をお持ちの方

【会社や職場の雰囲気】
スタッフの平均年齢は30代後半です。
配属先はマネージメント部門となります。
全体の50%程度が女性スタッフです。
事業内容は以下の通り
1.音楽製作プロダクションの経営
2.音楽ソフトパッケージの企画・製作・販売
3.各種イベント、コンサートの企画・製作
4.広告、宣伝の企画、製作
基本的には、新曲リリースやライブ出演などの年間スケジュールにもとづき、楽曲制作やレコーディングの期間を決めたり、テレビ・ラジオ出演などプロモーションの期間を決めたりします。まずは、先輩マネージャーと一緒に仕事をしながら、仕事の流れや関係各所とのやり取りなどを覚えていきましょう。

【勤務先の人数／年齢構成】
年齢構成：主要スタッフは30代の方々です。
マネジャー職は15名在籍

【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】
担当アーティストのスケジュールに基づきます。

【活かせるスキル・身に着くスキル】
大切なのは、アーティストの魅力を最大限に引き出すこと。レコーディングやテレビ出演、ライブ、新曲プロモーションなど、あらゆる場面に携わり、ブランディングしていきます。いわば、プロデューサーのような存在です。
ブランディングに係るスキル、プロデューサーとしてのスキルが身に付きます。

必要業務経験

◆下記の経験又は類似経験のある方
・芸能マネジャー経験2年以上　又は、類似業務の経験者
（必ずしも芸能マネジャーとしての実務経験がなくても類似業務の経験があり、熱意・人物を優先します）
・映像、番組制作現場でのアシスタントプロデューサー、アシスタントディレクター経験者
◆必須資格
・普通自動車免許AT可・交通量の多い都内の運転が出来る方
◆その他
・高いコミニュケーション能力をお持ち、又は、自信のある方
・豊かな発想をお持ちで、それを実現できる方
・細やかな気配り、先を読み行動が出来る方
・パソコン、オフィスソフトが使える方
・SNSメディアを利用できる方（発信は専門のスタッフを配属予定。投稿内容の立案作成）

想定給与

月給 250,000円～300,000円

諸手当

・通信費（一定額）を支給
（PCは貸与致します。携帯電話に関しては
ご本人様の所有のものをお使いください。）
・交通費（実費）を支給
・その他業務上の必要経費は
　社内規定に基づき支給

給与について補足

選考を通じ、ご経験スキルに応じ金額は上下致します。実務経験者に関しては前職でのお給料を考慮致します。金額は月額固定実務経験2年程度の方の場合の予定金額です。（欠勤がある場合は日数分減額）

勤務地住所

東京都渋谷区

最寄駅

勤務時間

休日休暇

週休2日制（原則、土日休）
祝日　
但し、担当するアーティストのスケジュールにより変動。

各種保険

受動喫煙防止の取り組み

オフィス内禁煙

従事すべき業務の変更の範囲

就業場所の変更の範囲

有期労働契約を更新する場合の基準

契約更新：

契約更新上限：