PdM システム改革企画推進担当

お仕事No

21398

募集職種

その他

雇用形態

正社員

仕事内容

バスケプロリーグは2016年のスタート以来、リーグ、クラブの事業規模は大きく成長しました。
バスケで日本を元気にを実現するために、クラブが地域の皆様を幸せに出来る存在となるために、2026年からリーグ構造の変更を伴うプロジェクトを動かします。その一環として、会員システムの企画・改善・構築におけるプロジェクトマネージメントをお任せ出来る方を募集します。
＜具体的な業務＞
・会員IDの統合
・会員ID獲得フローの企画、構築
・会員IDの活用について整理
・ベンダーコントロール
・複数のステークホルダーとの連携
これからの日本バスケットボール業界の未来を創っていくことができるポジションです。

【求める人物像／こんな方歓迎】
リーダーシップと責任感をお持ちの方
社内外の関係者とコミュニケーションを図り信頼関係を構築できる方
複雑な技術情報をわかり易く例え、説明し、意見を調整する
変化する状況に応じて課題を迅速に適応し、柔軟な対応が出来る方
計画を立案しゴールに整合させる事が出来る方
自発性と積極性をお持ちの方

【会社や職場の雰囲気】
●その他環境
服装は自由です。
社内はフリーアドレスです。
エントランス、共有スペースにはバスケットに関する物、情報が満載です。
（レアアイテムの展示もあります。）
テレワーク・在宅OK。

【勤務先の人数／年齢構成】
＜チーム体制＞
現在、アシスタントMgr1名のみ在籍しており、採用強化中です。

【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】
フレックス制（コアタイム無）標準就業時間7時間/日
始業、終業時間は本人決定
平均残業時間は月30時間程度
原則、土日祝日休み。進捗によっては、土日祝対応があるが、その場合は平日に振替休日を取得頂きます。
在宅勤務有り（出社は週2回程度）

【活かせるスキル・身に着くスキル】
組織を横断する大規模案件の経験が身に付きます

必要業務経験

既卒・第二新卒歓迎英語力不問
大学卒以上 / 経験者のみ募集
今までの参加PJT毎のポジション・役割等を職務経歴書或いは、スキルシートにて整理の上ご提出ください。
【求める経験・能力・スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・システム企画・要件定義の経験
・システム設計・構築経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外の関係者との良好なコミュニケーション構築や、チームワークを発揮できる方
＜歓迎するスキル・能力・経験＞
・RFP（提案依頼書。目的/概要/要件/制約条件）の作成経験
・ベンダーマネジメント経験
・PMO経験(専門会社経験含む）
・プリセールス経験

想定給与

年収 6,000,000円～10,000,000円

諸手当

■昇給年1回（10月）
■交通費支給（全額）
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワーク制度あり
■私服勤務OK
■社内割引販売あり（グッズやチケットを割引価格で購入できます！）

給与について補足

金額は想定金額です。月20時間の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。その他手当は含みません。

勤務地住所

東京都文京区

最寄駅

JR　都営大江戸線　東京メトロ　飯田橋駅より徒歩3分。東京メトロ丸ノ内・南北線　後楽園駅より徒歩5分

勤務時間

フルフレックス・コアタイム無　標準労働時間7時間　始業終業は本人決定

休日休暇

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 看護休暇
◇スポット休暇(1年に3日間、有給とは別に取得可能)

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

完備

受動喫煙防止の取り組み

オフィス内禁煙

従事すべき業務の変更の範囲

無

就業場所の変更の範囲

無
転勤は原則無し

有期労働契約を更新する場合の基準

契約更新：無

無

契約更新上限：無

無