メタバース事業のフィールドセールス（法人営業正社員）

お仕事No

21447

募集職種

イベントプランナー、イベント営業

雇用形態

正社員

仕事内容

【事業内容】
toC事業であるプラットフォーム事業とtoB事業であるエンタープライズ事業に分かれており、主な売上はエンタープライズ事業が担っています。
エンタープライズ事業ではメタバース空間上で行う法人イベントの企画・プロデュ―スをワンストップで担っており、2020年に単年で黒字とマネタイズができており、直近のYoYでも急激な伸長をしています。
【業務内容】
メタバースプラットフォームの空間活用を検討している法人様に対してセールス担当として企画提案とフォロー
担当する法人様はアニメゲーム等のIPホルダーや音楽レーベル・芸能プロダクションなどのエンタメ系はもちろん、官公庁・自治体・教育機関・大手ナショナルクライアント等。
年間1,000件に及ぶ問い合わせに対して与件の引き出し、各種アカウントプランニング
● 初回商談～顧客の課題整理～ニーズヒアリング
● ヒアリングを元に提案書の作成～受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります)
● 開発チームと連携し、クライアントの課題の解消
● 決裁者/担当者とのリレーション構築

【求める人物像／こんな方歓迎】
・自身のキャリアや成果について言語化できる方
・当たり前のこと、当たり前に遂行できる方
・高い熱量と行動力で目標達成思考がある方
・好奇心が旺盛で新しい事にチャレンジしたいというマインドセットを持つ方
・企業カルチャーに共感できる方
（カルチャーの詳細は登録面談時にご説明します。）

【会社や職場の雰囲気】
・メンバーは未来を見ていて、ポジティブ。
・カルチャー強め
・スタートアップ感もあり、組織を作りながら走っていたりする部分はあります。
　ではありますが、バックオフィス周りはすごく盤石というかしっかり整っており
　全体的には、一体感が非常に高い組織です。

【勤務先の人数／年齢構成】
前職は以下の様に多岐に渡ります。
・リアルイベント企画運営
・音楽業界で映像制作・ライブ配信・イベント制作担当
・店舗運営、イベント営業
・メディア広告営業

【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】
◆勤務形態
- 通常勤務：10:00~19:00
- 休憩1時間
- オフィス出勤日は週3回（月・水・金）。ただしイベント当日出社の可能性あり。
-完全週休2日制　祝日、年末年始休み

【活かせるスキル・身に着くスキル】
以下の様なスキルが身に付きます。
マーケティング、コンサルティングとしてのキャリアップの近道です。
・営業スキル
（対話を通じて効果的なコミュニケーション能力）
・リレーションシップマネージメント
（信頼関係の構築と維持・フォローアップスキル）
・市場理解と分析
（トレンド、競合他社分析能力、新規顧客、市場機会の発見）
・プロダクト知識
（自社製品、サービスへの深い理解・顧客への製品説明、導入支援、
・クロージング能力
（契約交渉力、戦略的かつ効果的な王ランニング）
・マネージメント（アカウント、プロジェクト、タイム）
・クリエイティブ思考
（広告キャンペーン、マーケティング施策での発想）
・マーケティング戦略策定
（ニーズに基づいた戦略立案、広告プラン策定と問題解決）
・テータ分析とレポーティング
（効果測定、分析、KPI設定、パフォーマンス追跡）
・プレゼンテーションスキル
・チームワーク
・柔軟性と適応力

必要業務経験

【必須】
・大卒以上
・法人営業経験1年程度
・基本的なパソコン操作が出来る方（数値集計/企画作成が出来れば尚可）

以下いずれかの経験があると望ましい
・ソリューション提案orプランニング要素のある法人営業経験（コンサルタント・イベント・広告等）
・経営企画・事業企画・営業企画などの企画系業務経験
・新規事業・サービスの立ち上げに携わった経験

想定給与

年収 4,000,000円～5,500,000円

給与について補足

金額は想定金額です。スキル、ご経験に応じて選考を通じ金額は変化する場合があります。前職とのバランスを考慮させて頂きますのでご希望があればご提示ください。又、金額にはみなし残業外手当40hを含んでおります。

勤務地住所

東京都品川区

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

社会保険完備

諸手当

入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与
・リモートワーク手当：月額1.5万円支給
・出社日懇親会サポート：
　飲食代3,000円/人支給（月2回まで）
・交通費：実費支給
・社会保険&労働保険完備

休日休暇

完全週休2日制、祝日/年末年始休み

受動喫煙防止の取り組み

オフィス内禁煙

従事すべき業務の変更の範囲

無

就業場所の変更の範囲

無

有期労働契約を更新する場合の基準

契約更新：無

無

契約更新上限：無

無