(正社員)Bリーグのスポンサー営業・企業広告やイベント等

お仕事No
21566
募集職種
その他
雇用形態
正社員
仕事内容
B.LEAGUEのパートナーシップは、広告やブランディングにとどまらず、バスケを通じてパートナー企業の戦略や課題解決を図るオープンイノベーション型です。新規顧客開拓、ブランディング、地域創生、SDGs、グローバル展開、DX化などの経営テーマに対し、企業、ファン、クラブの三方に価値ある施策を実践することがミッションです。
施策の一例
・試合会場に掲出する企業広告
・試合会場での企業ブース出展
・各種SNSやメディアを用いたプロモーション施策
・協賛企業の商品やサービスとのコラボイベント
(中高生向けの食育×スポーツをテーマにした参加型イベント等) 他

【主な業務内容】
・新規パートナー営業
・既存パートナーに対する施策提案・実行

【求める人物像/こんな方歓迎】
<求める人物像>
■パッションとスピード感をもって主体的にチャレンジできる方
■いかなる変化にも柔軟に対応し、アクション出来る方 
■どんな逆境にも強い意志を持って取り組むタフさを持っている方

【会社や職場の雰囲気】
20代~30代が中心の企業です。
社内はフリーアドレス。

【勤務先の人数/年齢構成】
※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります。本求人と条件は変更ありません。

【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】
・完全週休2日制(土日)・祝日
・フレックスタイム制
 標準労働時間:標準労働時間1日7時間
・在宅勤務有り(出社頻度は進捗状況により異なります)

【活かせるスキル・身に着くスキル】
●提案営業やコンサルティングの経験
特に、企業に対して戦略やソリューションの提案を行った実績が重要です。企業の課題を把握し、効果的な解決策を提示するスキルが高く評価されます。

●スポーツビジネスの経験
バスケットボールに限らず他のスポーツ分野での業務経験も歓迎されるため、スポーツ業界での知見があると有利です。スポンサー対応やファンエンゲージメント、イベント運営などの経験も強みとなります。

●スポンサーシップの経験
スポンサー企業の視点でプロジェクトに関わった経験、特にスポンサーとして企業価値の向上に寄与する施策を行った実績があれば、パートナーシップ強化の面で大きく評価されます。

●チームマネジメントの経験
チームを率いるマネジメントスキルや、プレイングマネージャーとして自身も積極的に行動できる姿勢が求められます。

必要業務経験
経験者のみ募集
(経験年数は問いません。第二新卒の方でも以下の経験値が少しでもあればOKです。)
<必須経験>
■ToB向け戦略や企画提案の経験
└提案営業やコンサルティングなど企業に対して戦略やソリューションの提案力が武器になります。
<歓迎経験>
■スポーツビジネスの経験
└バスケットボール以外のスポーツでも大歓迎!
■マーケティングの基礎知識
■スポンサーシップの経験
└スポンサー側の経験でもOK!
■チームマネジメントの経験
└メンバーのマネジメント経験。自らが主体的に行動する、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

想定給与
年収 5,000,000円~8,000,000円
諸手当
■昇給年1回(10月)
■交通費支給(全額)
■社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
■時間外手当(超過分)
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワーク制度あり
■私服勤務OK
■社内割引販売あり
■育児中の時短勤務制度あり
給与について補足
金額は想定金額です。(■スタッフクラス年収500-650万/アシスタントマネジャークラス年収730万~800万)ご経験スキルに応じて選考を通じ金額は上下する場合があります。金額には月20時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
勤務地住所
東京都文京区
最寄駅
大江戸線飯田橋駅徒歩3分・東京メトロ後楽園駅徒歩7分・JR東京メトロ飯田橋駅徒歩10分
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準就業時間は7時間
休日休暇
完全週休2日制
■土・日
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(毎年必ず5日以上消化しています)
■スポット休暇(1年に5日間、有給とは別に取得可能)
■産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■年末年始休暇
各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

社会保険完備

受動喫煙防止の取り組み
オフィス内禁煙
従事すべき業務の変更の範囲
就業場所の変更の範囲

関連団体の公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります。
有期労働契約を更新する場合の基準
契約更新:無

契約更新上限:無

コンサルタントからのコメント

新しいことに挑戦していく事が苦にならない方歓迎