（正社員）医療業界に革新を・クリエイティブディレクター募集

お仕事No

21597

募集職種

コンテンツディレクター、プロダクトデザイナー

雇用形態

正社員

仕事内容

従来の医療・ヘルスケアの枠にとらわれない、新しいクリエイティブ発想・手法をクライアントに提供していただけるポジションです。
・マーケティングコミュニケーションにおける、ビッグアイデア、キャンペーン立案
・コンテンツ企画、プラットフォームアイディアの開発リード
　(デジタル、ムービー、アクティベーション、ポスター、リーフレット　他)
・プレゼンテーションのドキュメントリード、プレゼンター・キャンペーンストーリー開発、アート・コピーのディレクション
・クライアントコンサルテーション・クライアントへのプレゼンテーション
・アートディレクター、デザイナー、コピーライターのマネジメント
・育成・外部協力会社へのディレクション
・メディカルライターやストラテジックプランナーと連携した戦略（Truth）開発・Award WinningとPRを通したCreative Reputationへの貢献

【求める人物像／こんな方歓迎】
・Associate Creative Director経験 5年以上、Creative Director経験3年以上の方を希望
（ただし、Sr. Art Directorクラスの方も検討します）
・製薬会社のクライアントを持った経験がある方（特に医療用医薬品の経験）

【会社や職場の雰囲気】
■チームワークと協調性
グローバルなネットワークを活かし、複数の国や地域のチームが共同でプロジェクトを進めることが多いです。文化の違いを理解し、協力する姿勢が重要視されています。
■クリエイティビティと戦略性
ヘルスケア広告は規制が厳しい一方で、患者や医療従事者に深く響く表現力が求められます。そのため、クリエイティビティとデータに基づく戦略的アプローチが融合した仕事環境です。
■社会貢献意識
ヘルスケアという人々の生活に密接に関わる分野で働いているため、社員は「社会に良い影響を与える」という意識を持つことが奨励されています。

【勤務先の人数／年齢構成】
■従業員数150名強
■20代～40代の方が活躍されています。

【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】
ハイブリット勤務が基本です。
原則週休2日（土日）祝日
進捗によっては休日対応が発生する場合があります。

【活かせるスキル・身に着くスキル】
・製薬会社のクライアントを持った経験がある方（特に医療用医薬品の経験）は経験を活かせます

必要業務経験

・広告業界経験9年以上
・Associate Creative Director経験 5年以上、Creative Director経験3年以上の方を希望
（ただし、Sr. Art Directorクラスの方も検討します）
・製薬会社のクライアントを持った経験がある方（特に医療用医薬品の経験）
・チームを牽引していく強いリーダーシップをお持ちの方
・クリエイティブアイデアに基づいたメディアニュートラルやコンテンツアイデア開発スキルのある方　
（部下に任せるだけではなく、自らアイデアも考えられる方。現場主義で動ける方希望）
・ストーリーテリング構築スキルのある方
・英語力不問

CV+Portfolioのご提出をお願いします。
PortfolioはＭ業務に関わったものは勿論ですが、アワード応募作品、個人で手掛けた作品も含めてください。
又、出来れば、デック等の思考過程が判るものを含めて頂けます様お願い致します。

想定給与

年収 8,000,000円～10,000,000円

諸手当

・健康保険組合
・契約保養所
・ミールバウチャー
・福利厚生クラブ
・確定給付年金
・ベビーシッター割引
・財形貯蓄制度
・退職金制度

給与について補足

金額は想定金額です。ご経験、スキルに応じて選考を通じ金額は変化する場合があります。金額には裁量制を伴う手当が含まれています。

勤務地住所

東京都港区

最寄駅

東京メトロ青山一丁目

勤務時間

9:30-17:30(原則）

休日休暇

・週休2日制(土日)、祝日、
年末年始(12月30日～1月4日)
・年次有給休暇:勤務年数に応じ15日～
・夏期休暇：5日　※入社時期によって変動します
・バースデー休暇：1日
・特別休暇：慶弔休暇
・永年勤続休暇
・ボランティア休暇
・育児休業制度
・介護休業制度

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

社会保険完備

受動喫煙防止の取り組み

オフィス内禁煙

従事すべき業務の変更の範囲

無

就業場所の変更の範囲

無

有期労働契約を更新する場合の基準

契約更新：無

無

契約更新上限：無

無